変化する社会環境と人材業界において、
雇用・労働基盤を支えるプラットフォーム（社会インフラ）をつくる。
社会環境が大きく変化しています。
スマートフォンやクラウドは社会全体に浸透しました。
新型コロナウイルスの感染拡大が、日常を大きく変化させ、
ビジネススタイルをデジタルシフトすることはもはや必要不可欠となりました。
そして、今、世界情勢は大きな混乱とウネリの只中にあります。
人材業界においても目まぐるしい変化が続いています。
法改正、人手不足、労働スタイルの多様化などに伴い、
単なる業務のデジタル化だけではなく、
ビジネススタイルにも常に変革が求められています。
変化はこれからも続き、そのスピードはますます加速することでしょう。
当社エスアイ・システムは、これらの変化の先を常に見据えつつ、
人材業界における最高のプロフェッショナル集団として、
われわれにしかできないことを追求し、深化し、
日本の雇用・労働基盤を支える社会インフラになることを目指します。
働くよろこびをひろげて
生きがいに満ち溢れる
明るい社会の創出
雇用・労働を支える
デジタルプラットフォームをつくる
雇用主に最高最良の仲間を
労働者にはよろこびを味わえる理想とする仕事と報酬を
日本の労働人口不足を解消し
日本と世界をつないで「働く」架け橋として
Missionを達成し、Visionに到達するためには、
どのように歩めばいいのか・・・
その答えが“9Mind”
常に意識し、守り続ける9つの指針
情熱は全ての源泉。
情熱のあるところには、必ず楽しさがある。
人生も仕事も楽しんだもの勝ち。
努力は、夢中に勝てない。
自分の仕事に情熱を持ちたい。
1の365乗は1。
1.01の365乗は、37.8≒38。
1日1％の成長≒1年3800％の成長。
それは、まるで別人と言える。
メンバーも同様であれば、周りで計り知れない
成長を目の当たりにする。
皆の成長を楽しみたい。
当たり前のことを当たり前にやる。
その積み重ねをした先にこそ、突き抜けた
プロフェッショナルがある。たった1回の人生。
「プロフェッショナル」と胸を晴れるものを持ちたい。
皆と切磋琢磨し、突き抜けたプロフェッショナル集団となる。
自分の限界は決めない。
殻をやぶらない卵のままでいるか、
それとも殻を破って成長するか。
まだ見えない限界という殻を打ち破りたい。
一人で超えられない限界は、皆と協力すれば打ち破れる。
自ら経験し、自ら検証する。
目の前にあるものに向かって、立ち止まって考える、
ではなく、
走りながら考える。
ゴールがなにかを考える。
イメージするだけの「夢」で終わらせるのではなく、
しっかり見据えたゴールを５W１Hで前に進む。
ゴールに向かって主体的に動きたい。
気が付いたらいつの間にか山に登っていた、ということは絶対にありえないのだから。
考えること＝アウトプットすること。
アウトプットしていない＝考えていないこと。
大量のアウトプットをしたのであれば、たくさん考えた、ということ。
まずはアウトプットし、あとでアップデートすればよい。
アップデートを重ねれば、熟慮を重ねたということ。
アウトプットの圧倒的ボリュームが、圧倒的クオリティを生みだす。
点をつくり、点をつなげる。
日々の活動において、幾十、幾百、幾千と存在する点。
点を見つけれる人。見つけれない人。
点を見つける観察力を養いたい。
そこに、点と点をつなげる考察力が加われば、かならず価値ある新しいもの生まれる。
皆と協力し合うことで、1＋1が、3、4･･と増幅する。
皆と達成する気持ちを大事にしたい。
ひたむきに汗をながして目標を成し遂げたチームの喜びは、3、4･･に大きい。
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