データ
データから、読み取れ
数字で
創業年
200
年
社員数
41
名
男女比率
56
%
:
44
%
年齢別構成比
20代
30
%
30代
44
%
40代
24
%
50代
2
%
平均年齢
34.5
歳
年間休日
120
日
取引実績
派遣元向け派遣管理システム
導入企業数
700
社以上
導入ライセンス数
10,000
以上
派遣先向け派遣管理システム
5,000
社以上
派遣スタッフ向け就業クラウドサービス
200,000
名以上
社内制度
エスアイ・システムでは、働く人のパフォーマンスを最大化するために社内の制度を整え
自分自身のスキルや知識を高めるために頑張っている人を全力でサポートしている。
-
資格取得支援
意欲のある従業員に対し、資格取得にかかる費用を会社が負担する。スキルアップする気持ちのある社員を応援する体制を用意している。
-
職場環境の改善
エスアイ・システムはまだまだ成長中の企業だ。君の「こうだったらいいのにな」が会社の制度として反映されるかもしれない。
-
リフレッシュ休暇
社員に日々蓄積する疲れをリセットするための休暇だ。旅行に行くも良し、家でくつろぐも良し。リフレッシュに理由は必要ない。
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書籍購入支援
業務に関わる内容の電子書籍であれば、会社で費用を負担する。日々進化する技術を身につけるために、知識をアップデートできる制度だ。
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エンジニアファースト
エスアイ・システムはエンジニアを第一に考える企業だ。業務に集中できるように、オフィスは静かさが保たれている。
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社内イベント
社内での交流も行われている。イベントで仲を深めることで、業務の中での円滑なコミュニケーションに繋げている。
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ドルチェグスト使い放題
スターバックスをはじめ、好きなフレーバーのコーヒーやラテを自由に飲むことが可能。ちょっとした休息が効率を高める。
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在宅・時短勤務OK
会社が認めた場合、在宅・時短勤務が可能。ライフステージに合わせた働き方を推奨している。
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私服通勤OK
服装にルールは設けていないのがエスアイ・システムのスタイル。好きな服装で通勤することができる。
福利厚生
エスアイ・システムは技術面だけでなく、生活面もしっかり考慮する。
ひとりひとりのQOLの向上が、エスアイ・システムでのハイパフォーマンスに繋がる。
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結婚祝い金・慶弔金
入社後、結婚や慶弔の際には手当が支給される。お金が必要になった際も安心だ。
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社会保険完備
健康保険・厚生・雇用・労災の一通りの社会保険を完備している。もしもの際にもしっかりサポートしているため、安心だ。
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資格取得手当
応用情報技術者、基本情報技術者など業務に関わる資格を取得することで手当てとして反映される。成長すればするほど評価される社風だ。
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家族手当
エスアイ・システムは従業員の幸せだけでなく、その家族の幸せまで考える。毎月、規定内で手当を支給している。
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退職金制度
当社で長く働いた従業員とその家族が退職後も幸せに生活できるように感謝を込めた制度だ。
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ランチコミュニケーション
社員間のコミュニケーションの円滑化を目的としている。制度を使えば、昼食代は会社にて負担する。社内の繋がりを広げてほしい。
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アイある駄菓子屋制度
頑張る社員に会社から「アイ」を込めて、常備されたお菓子を無料で食べられるスイーツ制度だ。スイーツを食べてリフレッシュしてほしい。